แรงงานและการเจรจาทางสังคม

อนาคตของงาน

การเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างที่เกิดขึ้นทั่วโลกทำให้เกิดคำถามต่อการพัฒนาเศรษฐกิจ และต่อรูปแบบในอนาคตของงานและการจ้างงาน การเปลี่ยนแปลงบางอย่างกำลังเคลื่อนใกล้เข้ามา ขณะที่บางอย่างก็กำลังเกิดขึ้นแล้ว ซึ่งรวมถึงการเปลี่ยนแปลงเข้าสู่ระบบดิจิทัล และระบบอัตโนมัติ เช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการปรับตัวรับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ขณะที่ความเสี่ยงมีอยู่ในหลายด้าน เช่นงานรูปแบบใหม่ที่ไม่มั่นคง การเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างอาจจะมีประโยชน์ต่อคนงาน หากมีการดำเนินมาตรการที่ถูกต้องได้ทันเวลา FES ประเทศไทย ทำงานกับขบวนการแรงงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ เพื่อเสริมสร้างสมรรถนะและความรู้ จัดตั้งแนวร่วม และพัฒนาแนวคิดในอันที่จะจัดปรับสภาพแวดล้อมสำหรับงานที่มีคุณค่าในอนาคต

ความสมานฉันท์ในหมู่คนงาน

FES ทำงานกับเครือข่ายแรงงานภาคเหนือ ซึ่งเป็นการรวมตัวของคนงานและองค์กรประชาสังคมเพื่อระบุประเด็นปัญหาร่วม และกำหนดยุทธศาสตร์ร่วมกันในการจัดการกับปัญหาดังกล่าว ความร่วมมือนี้ช่วยให้เครือข่ายสามารถรณรงค์ให้หน่วยงานราชการในท้องถิ่นและองค์การปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเชียงใหม่ ในภาคเหนือของประเทศไทย ให้การดูแลคุ้มครองคนงานที่ดีกว่าเดิม อันเป็นหนึ่งในความสำเร็จที่ได้รับ

แต่เดิม สหภาพแรงงานมักมีความลังเลต่อการทำงานร่วมกับแรงงานข้ามชาติ แต่ปัจจุบันเราจะพบว่าสหภาพแรงงานเริ่มรับแรงงานข้ามชาติเป็นสมาชิกเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคหัตถอุตสาหกรรมในเขตพื้นที่รอบๆ กรุงเทพฯ ซึ่งเป็นภาคอุตสาหกรรมที่มีการจ้างแรงงานข้ามชาติจำนวนมาก FES สนับสนุนความสมานฉันท์ในหมู่คนงาน รวมทั้งการพัฒนาขบวนการแรงงานที่ครอบคลุมทั่วถึงและทุกคนมีส่วนร่วม